Стало принято сетовать на нехватку рабочих рук. ЦБ этим оправдывает провал своей политики, бизнес – массовое привлечение мигрантов, чиновники – пенсионную реформу. Сложности с демографией есть, но о дефиците кадров принято судить по отзывам работодателей. А по данным рекрутинговых агентств, в стране на одну вакансию в среднем приходится 3,6 резюме, и это не мало. При оценке ситуации на рынке труда необходимо учитывать ряд важных факторов:

В экономике не заняты свыше 3 млн инвалидов трудоспособного возраста. Если бы государство финансировало их адаптацию на рабочем месте, ситуация уже была бы иной. 

Не заняты три четверти пенсионеров. Кто-то из пожилых людей не может или не хочет работать, но кто-то готов. А это более 33 млн человек. Однако государство не стимулирует занятость пенсионеров, а поступает наоборот, заморозив индексацию пенсий тем, кто работает. И как мы ни бьемся, пока вопрос не решается.

По прогнозу Минтруда, в ближайшую трехлетку число занятых в РФ вырастет на 1,4 млн человек. Россия выбирается из демографической ямы, и на рынок труда скоро выйдет молодежь. Уже сейчас растет число соискателей от 15 до 29 лет. К этому надо готовиться. Нужны конкурентоспособные зарплаты, нужны высокотехнологичные рабочие места. Но пока наплыв мигрантов лишь толкает вниз производительность труда. Если ничего не делать и продолжать ныть, никакая демография не поможет.